高科集團召開“四找五強”主題活動學習研討會

發布時間:2019-03-25 09:33:19 來源:行政綜合部  字體顯示:【大】  【中】  【小】

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    為深入貫徹落實3月4日高新區全體干部大會精神和要求,推動“四找五強”主題活動扎實深入開展,3月22日,高科集團召開“四找五強”主題活動學習研討會?;嵋橛杉諾澄筆榧?、總經理張光銘主持,集團領導班子成員,各部門正、副職以及子集團、子公司班子成員參會。

    會上,集團領導班子和各單位主要負責人分別圍繞“四找五強”主題作了發言,分享了自己對高新區干部大會的深刻認識,同時立足本職,結合集團實際,從集團實體化改革發展、工作開展中遇到的痛點、難點及防風險、干部職工思想、執行力等方面提出問題和意見。大會共收集到了近170多個問題及180條解決措施和整改思路。與會人員均表示,開展“四找五強”就是要認識我們的不足,認清我們的差距,明確我們的目標,履行我們的職責。希望能以此次學習活動為契機,進一步提高思想站位,提升工作狀態,強化工作標準,確保各項工作圓滿完成,助推集團高標準工作、高水平建設、高質量發展。

    會議指出,要深刻認識到“四找五強”是集團抓建設、強管理的關鍵。通過梳理問題清單、差距清單、措施清單、目標清單和學習清單以及后續工作的推進落實,不斷強化集團工作的全面管控,不斷凝聚集團工作的執行力和戰斗力。“四找五強”是集團高質量發展和實體化轉型改革的保障。要以“四找五強”工作要求為抓手,履職盡責、對標對表,結合集團高質量發展和實體化轉型改革思路,全力推動高新區的跨越發展、強勁發展。

    會議要求,圍繞貫徹落實工管委的工作部署,牢牢把握“三個關鍵”。一是講政治,強紀律。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想指引國有企業改革發展,切實樹牢“四個意識”,增強“四個自信”,踐行“兩個維護”,堅持“五個久久為功”。二是講方法,強實效。要以此次“四找五強”為契機,從自己的“主責主業”出發,把自己擺進具體的工作中去查擺問題、找準目標、拿出貫徹落實的方案,持續推行集團工作的系統化、標準化、清單化、責任化。圍繞各單位的任務清單,按照高標準要求,對落實情況進行專項督查,以推動“四找五強”主題活動走向深入。三是講素質,強擔當。堅持做人要實、工作要實、結果要實,堅持站位要高、素質要高、質量要高,把高標準工作、高水平建設、高質量發展的要求貫穿始終。

    會議強調,各單位一要高度重視、抓好部署。立即組織開展以“四查五找”為主題的學習活動,主要負責人要親自抓,帶頭開展學習研討、帶頭梳理任務清單,確?;疃〉檬敵?。二是深入研討、形成清單。要緊緊圍繞近期重點會議精神和文件要求,結合各干部職工的崗位職責和在工作開展中遇到的痛點、難點,深入學習研討,深入查找目標、路徑、問題、差距并形成任務清單。三是狠抓落實,常抓不懈。把“四查五找”主題學習活動作為今后集團推進各項工作的重要抓手,形成常查常新、立查立改、抓常抓長的長效機制,讓全體干部職工在集團改革發展進程中深調研、找問題、獻良策、謀提高成為常態。

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